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中新苏伊士.公司新闻

知识的力量——OH卡在人力资源管理中的应用

发布时间:2023-08-31 15:26:57

中新苏伊士于8月18日下午组办了一场互动体验式工作坊——OH卡在人力资源管理中的运用,由副总经理华青带领,兄弟单位人事同行及感兴趣的同事共同参与。


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参与者抽牌随机分成两组,活动从团队破冰开始,各自挑选一张最中意的图卡,结合图卡向组员介绍自己的昵称、心情、优点以及与这张图卡的连结。别开生面的自我介绍拉近了组内伙伴间的关系,大家热情高涨,迫不及待地想要揭开OH卡的神秘面纱。



OH卡是谁发明的?

由德国心理学硕士Moritz Egetmeyer和墨西哥裔艺术家Ely Raman共同研发。


OH卡有多少张卡牌?

176张牌:88张图画卡,88张文字引导卡。当所有的图卡放进所有的文字卡,就会产生7744种不同的组合。


OH卡的应用意义?

以有趣的方式,使分享表达变得容易,使用者带着放下和尊重的心来交换意见,照见自己,看到他人。



团队共创故事环节,组员们跟着手中的卡牌依次讲述“小明到火星去探险”的经历。无论故事编得多么的离奇荒诞,组员们遵守相互尊重的OH卡礼仪,在允许、理解、开放的氛围下,大家忘却羁绊放飞想象,欢笑声中伴随着奇思妙想,自然而然地展示出参与者的风格以及在团队中擅长的角色,或行动派、或思考派、或感性派,你一言我一语,不仅完成了探险之旅,还乐在其中。


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通过“独特视角”环节,组员们分享体验,理解了“有影子的地方一定有光”,意识到看待问题的多维度,相似产生共鸣,不同带来资源。

一下午的学习不知不觉结束了,最后组员们谈感受,并展望OH卡在人力资源管理中的应用场景,大家意犹未尽,期待着下一次的学习分享。

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